Amazon : 600 000 emplois virés par l’IA d’ici 2034 – la face cachée de l’automatisation

En bref :

• 🤖 « On va vous libérer des tâches pénibles » → Traduction : « On va vous libérer, point. Surtout ne revenez pas. »
• 💰 600 000 emplois en moins = +X milliards en profits → L’IA, c’est comme le COVID pour les actionnaires : une aubaine.
• 🎭 « On recycle les compétences » → En vrai, ils recyclent les employés… en chômeurs. Merci l’upskilling !

Tu bosses dans un entrepôt Amazon ? Désolé, mais ton remplaçant est déjà en train de se faire livrer par Prime. Il s’appelle Blue Jay, il a trois bras, et il ne prend jamais de pause clope. Bienvenue dans le futur « socialement responsable » selon Jeff Bezos (qui, lui, a bien un yacht).

Amazon invente le licenciement 2.0 : plus rapide, plus automatisé, plus hypocrite

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Le discours officiel ? « On élimine les tâches monotones. » Sous-entendu : les humains qui les font. Parce que oui, 14 000 personnes viennent de se faire virer en 2025 CNBC, et 600 000 emplois vont disparaître d’ici 10 ans NY Times. Soit, pour te donner une idée, la population de Lyon. Mais ne t’inquiète pas, Amazon a déjà 1 million de robots en place pour te remplacer TechCrunch. Désolé, Kevin, mais R2D2 fait mieux que toi en picking.

Et le comble ? Amazon te propose même de te former à ton propre remplacement. « Apprenez à coder, sinon débrouillez-vous avec un SMIC chez Walmart. » C’est ce qu’on appelle l’upskilling : te filer un diplôme pour que tu sois « employable »… ailleurs. Sympa, non ?

Blue Jay, Vulcan & Co : quand les robots ont des noms de super-vilains (et agissent comme tels)

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Tu connais la menagerie robotique d’Amazon ?

• Blue Jay : 3 bras, 75% des articles gérés. « Un oiseau qui picore ton job. »
• Vulcan : détection tactile. « Pour sentir la sueur de ton désespoir. »
• Project Eluna : IA qui « aide » à décider. « Spoiler : elle décide de te virer. »

Et tout ça va vite, très vite. Blue Jay a été développé en 1 an (vs. 3 ans avant) grâce à l’IA. « Merci l’IA… de nous niquer plus vite. » À Fort Myers (Floride), un centre 100% robotisé ouvrira en 2027 TechCrunch. Bientôt, même les toilettes seront automatisées… enfin, pour les robots.

Comparons avec Tesla, qui vire aussi, mais au moins Elon Musk assume son côté méchant. Amazon, eux, jouent les « employeurs bienveillants » tout en construisant des usines sans humains. Sympa, hein ?

Le vrai gagnant ? Les actionnaires. Les perdants ? Toi, ton voisin, et le gars qui triait tes colis à 3h du mat’

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600 000 emplois destroyed d’ici 10 ans, c’est « la plus grande suppression d’emplois de l’histoire » (après celle des mineurs face aux machines à vapeur). Et les nouveaux jobs ? « Désolé, on a besoin de 5 ingénieurs en IA pour remplacer 1000 ouvriers. » Résultat : chômage de masse + précarité. Bienvenue dans le capitalisme tardif, où ton seul espoir est de devenir influenceur « ex-employé Amazon ».

• Tes colis arriveront plus vite (youpi).
• Moins de grèves (les robots ne manifestent pas).
• Plus de misère humaine (mais ça, c’est un détail pour Amazon).

Conclusion (cash) :

Amazon ne veut pas « éliminer les tâches monotones », il veut éliminer les gens qui les font. Et le pire ? Ils appellent ça du « progrès ». Alors la prochaine fois que ton colis arrive en 24h, souviens-toi : quelque part, un humain a perdu son job pour que tu puisses avoir tes chaussettes plus vite. Mais hey, au moins, Blue Jay ne volera pas ta pause déjeuner.